Construis ton Avenir
Prêt(e) à te lancer ?
Le secteur te cherche, les entreprises recrutent, les formations t’attendent. Construis ton avenir dans un métier qui a du sens, qui offre de vraies perspectives, et où tu seras valorisé(e).
Prêt(e) ? C’est parti !
Un parcours en alternance vers des métiers recherchés
Découvre les postes à pourvoir, partout en France
Salons et Événements
Rencontre des pros, découvre les métiers en vrai
Salon Intermat
- 📍 Paris
- 📆 Tous les 3 ans (prochain en 2027)
Le plus grand salon mondial des matériels de construction. Toutes les dernières innovations, démonstrations en live, espaces recrutement.
Journées Nationales BTP
- 📍 Toute la France
- 📆 Novembre chaque année
Découverte des métiers : ateliers pratiques, démonstrations, échanges avec des professionnels. Pour collégiens-nes, lycéens-nes et parents.
Salons de l'Apprentissage
- 📍 Régions
- 📆 Janvier à Mars
Rencontre entre jeunes et entreprises qui recrutent des apprentis. Stands d’entreprises, offres, conseils.
Journées Portes Ouvertes
- 📍 CFA et Lycées Pro
- 📆 Mars à Mai
Visite des ateliers, rencontre avec formateurs et élèves. Inscription en ligne sur les sites des établissements.
WorldSkills 47ème édition (2022 - 2024)
Évolutions de carrière
Dans ce secteur, l’évolution est rapide et les possibilités nombreuses
Bonne nouvelle : Dans la maintenance des matériels tu peux évoluer toute ta vie ! Le secteur offre de belles possibilités d’évolution, que ce soit vers l’encadrement, le commercial, la gestion ou autres.
Ton expérience technique est un véritable atout pour accéder à des postes à responsabilités. Les entreprises recherchent des profils qui connaissent le terrain et peuvent manager, former, conseiller ou mener des projets.
Les parcours d'évolution possibles
Vers l’encadrement et le management
Chef-fe d’équipe (3-5 ans d’expérience)
Tu encadres 2-5 mécaniciens-nes , organises le travail, formes les nouveaux.
Salaire : 2 400 € – 2 800 €
Chef-fe d’atelier (5-8 ans)
Tu gères l’atelier complet, les plannings, les stocks, le budget.
Salaire : 2 800-3 500 €
Responsable SAV / Directeur-trice technique (10+ ans)
Tu pilotes toute l’activité maintenance, gères plusieurs ateliers.
Salaire : 3 500-5 000 €+
Les + : Management, responsabilités, salaire attractif
Technico-commercial (5+ ans)
Tu vends du matériel, des pièces et des contrats de services en t’appuyant sur ton expertise technique.
Salaire : 2 500 € – 4 000 € + primes
Responsable de comptes (7+ ans)
Tu gères un portefeuille de clients importants, assures le suivi commercial et technique.
Salaire : 3 000 € – 4 500 €
Responsable commercial régional (10+ ans)
Tu pilotes l’activité commerciale d’une région, gères une équipe de commerciaux.
Salaire : 4 000 € – 6 000 €+
Gestionnaire de parc / Fleet Manager (4+ ans)
Tu gères la maintenance d’un parc d’engins pour un client, planifies les interventions.
Salaire : 2 400 € – 3 200 €
Gestionnaire de stock / Magasinier (3+ ans)
Tu gères les pièces détachées, les commandes, les stocks.
Salaire : 2 200 € – 2 800 €
Responsable pièces (7+ ans)
Tu négocies avec les fournisseurs, optimises les coûts, gères les approvisionnements, développes les ventes.
Salaire : 3 000 € – 4 000 €
Expert-e technique / Référent-e (5+ ans)
Tu deviens la référence sur des technologies spécifiques (électrique, hydraulique, électronique).
Salaire : 2 800 € – 3 500 €
Formateur-trice technique (6+ ans)
Tu formes les mécaniciens-nes aux nouvelles technologies, dans les CFA ou en entreprise.
Salaire : 2 600 € – 3 400 €
Comment évoluer ?
- Formations continues : CQP, titres professionnels, formations management
- VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) : Transforme ton expérience en diplôme ou certifications.
- Mobilité interne : Fais-toi connaître, montre ta motivation
- Réseau professionnel : Reste en contact avec tes collègues, participe aux événements du secteur
Découvre une série de portraits des métiers de la maintenance des matériels
De l'apprentissage à chef d'atelier : le parcours de Julien
« J’ai commencé par un CAP en apprentissage. Honnêtement, je n’étais pas super bon à l’école, et je voulais travailler vite. En CAP, j’ai découvert que j’avais des facilités pour la mécanique et l’hydraulique. Mon patron m’a encouragé à continuer en Bac Pro, toujours en apprentissage. »
« Avec mon Bac Pro en poche, j’ai été embauché directement en CDI comme mécanicien. J’ai passé 5 ans à faire de la maintenance en atelier et en itinérant. À 27 ans, je suis devenu chef d’équipe. Deux ans plus tard, chef d’atelier. »
« Aujourd’hui, je gagne 3 200 € par mois, j’ai des responsabilités, et je forme les jeunes qui arrivent. Si je devais donner un conseil : lancez-vous ! C’est un secteur qui recrute, qui paye bien, et où on peut vraiment évoluer si on est motivé. »
Son parcours
2008
CAP en apprentissage
2010
Embauché CDI mécanicien
1 700 € brut
2013
Bac Pro (formation continue)
Financé par l’employeur
2015
Chef d’équipe
2 600 € brut
2018
Chef d’atelier
3 200 € brut
Découvre des filles qui parlent des métiers de la maintenance des matériels
Réseaux et Contacts Utiles
Les acteurs du secteur qui peuvent t’aider
Fédération DLR
Le syndicat professionnel des entreprises de distribution, location, maintenance et services pour les matériels BTP.
- Informations métiers
- Annuaire des entreprises
Evolis
Association pour la promotion des métiers et formations de la branche. EVOLIS est l’organisation professionnelle qui rassemble les fabricants de biens d’équipement pour la construction, les infrastructures et l’industrie, en France
- Information sur formations
- Aide à l'orientation
- Accompagnement jeunes
C-MAT
Syndicat des Marques de Matériels, Services et Solution pour la Construction en France.
- Conseils, veilles et Informations sectorielles
- Connaissance des marchés et statistiques
- Relations institutionnelles
- Promotion des métiers
Prêt(e) à te lancer ?
Tu as toutes les cartes en main. Les entreprises te cherchent, les formations sont accessibles, et ton avenir commence maintenant !